Коледа е време от годината, особено благоприятно за намери си работа слепоочен по време на Декемврийска кампания за продажбиРаботата е най-добрият подарък, който много хора получават в края на годината. Отвъд професионалната си професия, важно е да фокусирате търсенето си на работа през коледния сезон, като стесните търсенето си до секторите с най-голямо търсене на персонал. Например молове, магазини за играчки, книжарници, доставки на пакети, сектор на търговията на дребно и сектор на хотелиерството и ресторантьорството.
Прекарайте повече време, отколкото обикновено, за да засилите търсенето на работа, за да разработите план за действие, който ще ви позволи да постигнете целта си. Съобщете за интереса си към намери работа защото те биха могли да ви информират за възможни оферти.
Персонализирайте вашия автобиография предоставяне на информация, която е наистина ценна във връзка с уменията на работата, за която кандидатствате. Проверявайте предложенията за работа в медии като Infojobs.
Съчетайте традиционното търсене на работа с търсенето свободни работни места на линия. Това показва адаптиране към обстоятелствата на работната среда по време на Коледа, тъй като много от работните места през декември с почасова работа или също през уикенда.
Ако учиш в университета, разбери за свободни работни места публикувани в банката за работа на академичния център, където учиш, тъй като офертите, специално разработени за университетски профили, се публикуват в университетските работни бордове.
Сектори с най-много свободни работни места по време на коледната кампания
В допълнение към търговията и общественото хранене, логистика и склад се разрастват значително (сервитьори, шофьори на мотокари, комисионери, шофьори за доставки). Те също така правят същото обслужване на клиенти и продажби на дребно (служители, касиери, промоутъри), хотелиерство и кетъринг (сервитьори/сервитьорки, кухненски помощници, готвачи), контакт център (управление на запитвания и следпродажбено обслужване) и събития/забавления (пазари, панаири, забавления).
Кога да започнете и как да се организирате
Компаниите планират предварително и отправната точка обикновено идва с Черен петък и Cyber понеделникЗапочнете да кандидатствате през октомври и поддържайте темпото през целия ноември и първите няколко седмици на декември. Създайте Известия по ключова дума („Коледа“, „кампания“, „подкрепление“, „уикенди“), подгответе няколко варианта на автобиографията и ги дръжте под ръка времева наличност ясни (смени, нощни смени и празници), за да отговаряте бързо на повиквания.
Къде да търсите оферти и как да разширите обхвата си
- Портали за работаИзползвайте търсачки и филтри както на общи, така и на специализирани платформи (напр. InfoJobs, LinkedIn, Indeed). Въведете термини като „Коледа“ или „подсилване на кампанията“.
- ETT и агенции за набиране на персоналРегистрирайте се и попълнете профили; много компании възлагат временен подбор на персонал на външни изпълнители. Често срещани примери са ЕТТ и фирми за подбор на персонал, които управляват сезонните пикове.
- Рекрутери в мрежиАктивирайте видимостта си в LinkedIn, следвайте работодателите и се свързвайте с тях кратко съобщение посочвайки наличност, местоположение и целеви роли.
- Спонтанна кандидатураПосетете магазини и ресторанти във вашия район, за да оставите автобиографията си; много фирми поставят плакати „Трябва персонал.“ Разчитайте на местни групи за заетост.
- Академична и публична сфераконсултирайте се с университетска борса за работа, публични служби по заетостта и общински борси.
CV и писмо, адаптирани към сезона
Акценти преживявания при пиково търсене (продажби, предишни кампании), измерими постижения (продажби, билети/час, време за подготовка на поръчките) и меки уменияобслужване на клиенти, работа в екип, управление на стреса, решаване на проблеми и адаптивност. наличност реални (разделени смени, нощни смени, уикенди) и добавете кратко мотивационно писмо, подравнено с интензивен ритъм на кампанията. Дизайнът може да бъде изчистен, с фин сезонен щрих, без да се губи четливост.
Бързи и динамични интервюта
Процесите обикновено са гъвкави, с групови интервюта, динамика и ролеви игри. Проучете компанията, донесете своите документация Подготвени, практикувайте отговори относно обслужване на клиенти, управление на опашки и отстраняване на проблеми и покажете проактивно отношениеТочност, професионален имидж и комуникация гъвкавост те правят разлика.
Временно наемане и обичайни условия
Регламентите позволяват временни договори за увеличение на търсенето или за замянаОбичайна практика е да се работи на непълен работен ден, на непълен работен ден или през уикендите, с удължено работно време по време на празници. Попитайте за продължителност, смени, заплата, бонуси и възможност за непрекъснатост след кампанията. Той цени местоположение и транспорт, особено през нощта.
Ако сте студент или комбинирате
Коледната кампания се вписва добре с академични ваканции и следобедни/вечерни часове. Проверете обявата за работа на вашия университет, приоритизирайте смените, съвместими с изпитите, и обяснете наличност седмици наред. Тези преживявания допълват автобиографията ви и разширяват контактна мрежа за бъдещи свободни работни места.
Допълнителни съвети за ускоряване на резултатите
- МрежиРазкажете на приятели и семейство за търсенето си; много свободни работни места не се рекламират.
- скоростРегистрацията първо увеличава шансовете ви да участвате в масови процеси.
- проследяванеАко няма отговор в рамките на няколко дни, изпратете кратко съобщение, което ви интересува.
- Качество на услугатаДори и да е временно, доброто представяне може да отвори врати към нови възможности.
Често задавани въпроси
Кои са най-често срещаните задачи по Коледа?
Търговия на дребно, логистика и доставка, хотелиерство и кетъринг, контакт център y събития концентрират по-голямата част от временните свободни работни места.
Как бързо да си намеря временна работа?
Активирайте известия на портали, регистрирайте се на ETT и агенции, контакт с набиращи персонал в мрежи, изпълнява спонтанни заявления в магазините и търсете с ключовата дума „Коледа“.
Какво да прегледате, преди да приемете позиция?
Потвърдете продължителност, смени и отпуски, заплата/бонуси, очаквания от производителност y възможна приемственост, в допълнение към местоположението и транспорта.
Кои профили ценят най-много компаниите?
Клиент, работа в екип, еластичност, решаване на проблеми, комуникация и времева наличност Те са ключови при пиково търсене.
Възползването от коледната кампания изисква планиране, фокусирайте се върху сектори с най-голямо търсене, ориентирана към резултатите автобиография и многоканално търсене (портали, ETT, мрежи и директно кандидатстване). С бързина, добро отношение и гъвкавост, временната възможност може да се превърне в траен импулс за кариерата си.