Има много възможна ситуация в даден момент от живота. Предизвикателството да вършиш работа, която не харесваш, е сложно. Особено защото нямате същата мотивация, както когато се окажете изправени пред мечтаната работа. Как да се справим с това обстоятелство?
Погледнете на тази ситуация като на временно събитие. Естествено е, че тази ситуация не отговаря на вашите работни очаквания, поради което наблюдавайте тази действителност временно. Опитайте се да избегнете онази реч на негативизма, която ви кара да вярвате, че няма да можете да намерите по-добра възможност. В действителност тази мотивация на потърсете работа Това отговаря на тренировката ви, трябва да ви даде сили да се справите с този момент. Той смята, че процесът на смяна на работата е по-стимулиращ от процеса от безработица до търсене на работа. Когато вече имате работа, изживявате периода на активно търсене на работа с по-малко стрес.
Защо не ти харесва тази работа? Това е истинският ключ за движение напред. Това са факторите, които пораждат недоволство по време на работа.
Ниска заплата
Усещането за полагане на големи усилия за a минимална заплата Той е един от най-недоволните. Това обстоятелство е сравнително често, тъй като в контекста на несигурната заетост се случва, дори когато изпълнява професионални задачи, ниската заплата да накара работника да се чувства подценен. Отначало заплатата може да отстъпи на мотивацията за работа. Несигурната заетост обаче има негативен ефект върху настроението.
Отрицателен работен климат
Това е една от най-честите причини за разочарование. Когато работникът е част от офис с климат на напрежение и липса на общуванеТова обстоятелство поражда голямо психологическо износване. Когато в офиса съществува индивидуализъм, се появява среда на чисто психологическо оцеляване. По същия начин, когато шефът показва някакъв вид фаворизиране сред служителите си, тези различия влияят отрицателно върху доверието, което работниците имат в себе си.
Лоши отношения с шефа
Работникът иска да се чувства оценен и признат от шефа си, тъй като тази позиция на власт представлява стойността на лидерството в компанията. Много работници обаче не получават положителни отзиви от шефа си. Някои професионалисти имат погрешното убеждение, че мотивиращите работници могат да ги направят по-малко уверени и да се пренапрегнат.
Рутинна работа
Работен ден, определен от монотонни задачи и предсказуемо може да ограничи дългосрочната мотивация на онези професионалисти, които се чувстват в капан в рамките на еднообразието, което не оставя място за вземане на решения или научаване на нови задачи. Ако сте творчески човек, механичната работа може да не отговаря на вашите дългосрочни интереси.
Обстоятелства, свързани с длъжността
Защо е толкова сложно намери работа че наистина харесвате Тъй като работата може да бъде добра възможност като цяло, обаче, имайки конкретна точка, която ви кара да демотивирате. Например работа, която изисква да пътувате няколко пъти седмично, може да не отговаря на настоящите ви очаквания, ако вече сте създали семейство. Сменната работа също влияе върху качеството на живот на служителите, тъй като те трябва да адаптират ритъма си на живот към нов график всяка седмица.
Защо не харесвате работата си? Обстоятелствата могат да бъдат сложни, така че намерете своя отговор.