Вече сме изправени пред втората половина на април и, Великден между тях, на покани за състезателни изпити не почивайте и ви съветваме да не губите време, представяйки своите solicitud преди края на съответния период. Тези, които се появиха през изминалата седмица, се отнасят до няколко провинции и Барселона. Днес ще се съсредоточим върху различни, а утре ще изложим изцяло тези на тази каталунска провинция. Започваме:
- Архитект, Ел Молар. Общинският съвет на Ел Молар (Мадрид) се обажда квадрат архитект, за което се изисква съответната степен. Крайният срок за кандидатстване е следващият. Май 15Повече информация можете да намерите в Официален вестник на Община Мадрид от 13 април.
- Административни сътрудници в обучението, Майорка. Fundació Pilar i Joan Miró, заедно с правителството на Балеарските острови, призовават Двойно легло Административен асистент. Кандидатите трябва да притежават квалификация за административен клон на професионално обучение от второ ниво и които също така притежават Каталонски ниво АИзбраните ще преминат шестмесечен стаж, който може да бъде удължен до максимум две години. Работният график ще бъде на непълно работно време, с общ седмичен брой часове [брой отработени часове]. 30 часаКрайният срок за подаване на заявления е следващият. Май 15. публикуване в Официален вестник на Балеарските острови от 14 април.
- Университетски професор. Университетът във Виго призовава квадрат Редовен професор. Задължително за областта приложна математикаКрайният срок за подаване на заявления е следващият. Май 15Можете да получите повече информация в Официален вестник на Галисия от 13 април.
Ключови понятия за разбиране на покана за предложения
Преди да подадете заявлението си, препоръчително е да сте наясно с селективна система на всеки процес. В опозиция Извършват се един или повече тестове и само получена оценка. В състезание са ценени заслуги (обучение, опит, езици и др.), както е определено в общите условия. състезание-противопоставяне Той съчетава двете части: първо, тестове за проверка на знанията, и второ, оценка на заслугите. От своя страна, публично предложение за работа Това е годишната прогноза за нуждите от персонал, която администрациите ще трябва да преобразуват в обаждания в рамките на срока, определен от правилника.
Най-често срещани смени и маршрути за достъп
El свободна смяна Това позволява на всеки, който отговаря на изискванията, да участва. вътрешна промоция Той е запазен за държавни служители от кариерата, които имат достъп до органи от същата или по-висока група, изискващи минимална възраст които установяват основите. консолидиране на временната заетост Тя е насочена към позиции, временно заети преди датата, определена във всяка покана за кандидатстване, винаги с разпределение на бюджета.
La статут на държавната служба на работната сила Това позволява на договорно наетите служители да станат държавни служители, когато това е предвидено в разпоредбите и длъжностните характеристики. Съществуват и позиции, свободно обозначение за ръководни или длъжности със специална отговорност, чието предоставяне е дискреционен и съгласно изискванията на всяка администрация.
Къде да намерите покани за кандидатстване в различните провинции
За да избегнете пропускане на крайни срокове, проверявайте ежедневно BOE, The регионални бюлетини и провинциални бюлетиникакто и официални уебсайтове на градските съвети, провинциалните съвети, университетите и обществените фондации. специализирани търсачки А имейл известията помагат за централизирането на всички новини в един списък.
Винаги проверявайте бази на всеки процес: изисквания на Заглавие (групи A1, A2, B, C1, C2 и AP), възможно езици изисква се (например акредитация за каталонски, баски или галисийски език, където е приложимо), дневен редТакси за изпити и система за оценяване. Проверете дали има резерв за инвалидност, разпределение по смени и критерии за разпределение на равенството.
Често задавани въпроси за кандидати
Кои са най-високоплатените изпити за държавни служители?
Те обикновено принадлежат към група А1 (интервенция, одит, инспекция, съдебна система, прокуратура, висше ръководство) и, в рамките на A2области като административно управление, ИКТ или хазната, поради по-голямата ѝ отговорност и ниво на специализация.
Кои конкурсни изпити са по-достъпни?
Зависи от профила и учебната програма, но много хора започват с асистенти и подчинени, Болногледачи и медицински асистентиили тела с физически/психотехнически тестове, като например Силите и органите за сигурностФактът, че учебната програма е по-кратка, не гарантира място, ако конкуренция е висок.
Къде обикновено има повече свободни места?
Общите органи на Обща администрация, Правосъдие, здраве, образование, Пенитенциарни институции y сигурност Те редовно привличат голям брой посетители, с повтарящи се възможности в различни сектори. провинции.
Кои конкурсни изпити предлагат най-доброто съотношение между кандидатите?
Тези от специализирана ниша (напр. музейна консервация, интервенция, държавни търговски техници, криминалистика) са склонни да бъдат по-малко търсени; възможностите също се подобряват за органите, които обявяват кандидатури. много места редовно (асистенти/административен персонал, полицаи в различни области, затворнически персонал).
Какви видове опозиции съществуват в Испания?
Има процеси в администрация, правосъдие, здраве, образование y обществена сигурност, в допълнение към компании и публични органи (напр. Correos(железопътни оператори, инфраструктурни организации). Всяка област определя свои собствени изисквания и тестове.
Съвети за подаване на заявлението ви
Прочетете внимателно правилата, подгответе се предварително документация (титли, заслуги, хонорари), проверете метод на регистрация (електронно или лично), валидира подпис и пазете касовите бележки. Активирайте известия за евентуални корекции и дати на изпитите.
Ако ще кандидатствате за места в различни провинции, планирайте предварително: потвърдете дати За да избегнете припокривания, приоритизирайте процесите според учебна програма и съотношениеи засилете подготовката си с пробни изпити и преглед на специфични разпоредби. Поддържайте vigilancia activa Доброто познаване на процеса на кандидатстване и системите за достъп увеличава шансовете ви за успех.