El Кметството на кантабрийския град Сантоня, чрез Отдел за жените, заетостта и развитието, стартира инициатива, насочена към подобряване на пригодността за заетост на безработните жени. В съответствие с ангажимента си за равни възможности за заетост, съветът организира 8 семинара за заетост, специално предназначени за жени, които искат да се реинтегрират на пазара на труда. Тези семинари са предназначени да предоставят на участниците практически инструменти, актуализирани знания и ефективни техники, които улесняват търсенето на работа в конкурентна среда.
Основната цел на тези семинари е не само безработните жени в Сантоня да подобрят своята пригодност за заетост чрез учене, но и да придобият здравословни навици y ефективни техники за търсене на работа, заедно с необходими умения да се адаптират към променящите се изисквания на пазара на труда. Освен това ще се стремим да създадем пространство, където участниците могат да споделят опит, да създават мрежи за подкрепа и да се мотивират взаимно да преодолеят трудностите при търсене на работа в сложни социални или икономически ситуации.
Характеристики на работните работилници
Лос семинари за заетост, организирани от Градския съвет на Сантоня Те са насочени към безработни жени на възраст над 30 години, сегмент от населението, който често среща по-големи трудности при повторното навлизане на пазара на труда. В допълнение, тези семинари са предназначени за онези хора, които са в уязвими ситуации на работа, като напр дългосрочно безработни или с ниска професионална квалификация.
Всеки семинар обхваща различни ключови области за подобряване на възможностите за заетост на жените, включително:
- Активно търсене на работа: Тук участниците ще се научат как да създават ефективна автобиография, мощни мотивационни писма и ще бъдат обучени да използват платформи за търсене на работа.
- Подготовка за интервюта за работа: Ще бъдат разгледани техники за комуникация, групова динамика и примери за това как да се справите успешно с интервю за работа.
- Развитие на дигитални умения: В настоящата работна среда дигиталните умения са от решаващо значение. Тези семинари включват и основно обучение за използване на цифрови инструменти за търсене на работа.
- Очакване на пазара на труда: Как да отговорим на новите изисквания на пазара на труда, да се адаптираме към технологичните трансформации и как да използваме социалните мрежи за подобряване на професионалната видимост.
В допълнение към това общо обучение, студентите ще получат персонализирани съвети от a техник за професионално ориентиране които ще оценят възможностите им и ще съобразят професионалния профил на всеки участник с изискванията на пазара. Часовете ще се провеждат в Общински приют Сантоня, достъпна среда, която ще позволи на участниците да се съсредоточат изцяло върху своето обучение и личностно развитие.
Кой може да участва в тези семинари?
Тези семинари са насочени, както беше споменато, специално към безработни жени над 30 години, със специално внимание към тези, които се намират в ситуации на дългосрочна безработица. Жените с ниска квалификация, т.е. тези, които нямат професионален сертификат от ниво 2 или 3, или младежи, които все още не са имали възможност да завършат задължителното си средно образование.
Освен това тази програма е уникална възможност за жени, които искат да подобрят своята пригодност за заетост в сектори, които изискват a специфична квалификацияКато социално-здравно обучение. Приоритет ще имат тези, които вече са подали своята кандидатура в Агенцията за местно развитие, тъй като организацията на ателиетата е с ограничени места и се стреми персонализирано проследяване на участниците.
Продължителност на семинарите и начини на участие
Обучение в тези работилници за заетост ще бъдат разработени във формат смесени който съчетава теоретично обучение с практики в работна среда, което позволява на участниците не само да придобият академични знания, но и да ги приложат на практика в реални ситуации.
По отношение на условията на участие е важно да се подчертае, че участващите жени ще бъдат наети от Общинския съвет чрез договор за обучение за редуващо се обучение. Този вид договор ще позволи на студентите, освен да се обучават, да получават и възнаграждение за своята учебна работа. Продължителността на всеки семинар за работа ще варира между шест и дванадесет месеца, според избраната специалност. През този период те не само ще получат теоретично обучение, но и ще извършват реална работа, която може да им осигури сертифициран трудов стаж.
Допълнително обучение и сертифициране
Лос работилници за заетост в Santoña те предлагат допълнително обучение, фокусирано върху информационни технологии, равенство между мъжете и жените, автоматизация на офиса, езици и техники на създаване на бизнес и предприемачеството.
В края на обучението участниците, които издържат изпитите, ще получат официално удостоверение, което ще ги акредитира в придобитите умения, което ще им позволи достъп до работни места, свързани с получената област на обучение.
Този сертификат е особено полезен за жени, които са били извън работната сила за продължително време и търсят възможности в развиващи се кариерни сектори. Някои от най-актуалните са тези, свързани с социално-здравни грижи, област с голямо търсене в момента поради застаряващото население.
Участниците ще имат достъп до стипендии през целия период на обучение, което гарантира икономическа стабилност по време на курса. Този икономически стимул, заедно с подобряването на техните перспективи за работа, прави тези семинари отлична възможност за онези, които желаят да се интегрират отново на пазара на труда.
Тази програма също така улеснява получаването на a сертификат за професионализъм, който е все по-търсен в сектори като социални и здравни грижи, градинарство и дейности за свободното и свободното време, което ще позволи на участниците по-бърз достъп до работни места, свързани с тези области.
И накрая, насърчаване на предприемачеството Той също е ключов в тези работилници. Участниците ще научат как да създадат своя собствена компания, да я управляват и поддържат устойчиво във времето. Това е от съществено значение, тъй като предоставя алтернатива на търсенето на работа, като позволява на жените сами да си станат работодатели.
С цялата тази оферта за обучение се очаква жените, които участват в работилници за заетост в Santoña могат не само да подобрят своите работни умения, но и намаляване на разликата между половете в достъпа до заетост и подобряване на нивото на техните доходи.