Ако мечтата ти винаги е била да бъдеш полиция или Гражданска гвардия, не можете да пропуснете възможността, която държавата периодично ви предоставя с публични покани за работа за Силите за сигурност и Корпуса и за Пенитенциарни институцииСлед етапи с по-малко места, силите за сигурност вече са се завърнали укрепят персонала си чрез конкурсни изпити, нещо, на което много кандидати се надяваха, за да възобновят професионалния си проект.
Също така, много хора, които искаха заложете на тези възможности за работа Те не можеха да планират със сигурност поради липсата на обаждания. Днес ситуацията се промени: отново има редовни процеси на подбор и предвидимо, което е чудесна новина за тези, които искат да се подготвят за изпити, за да станат полицай, гражданска гвардия или затворнически служител.
Нови разговори
Обикновено се търсят свободни места полиция, Guardia Civil а също и за Пенитенциарни институцииКакъвто и да е вашият профил, ако целта ви е да работите като официален Във всяко от тези тела, това е моментът да организирай обучението си и проектирайте стабилна кариера в областта, която ви вълнува.
След кризата и двата органа, както полицаи, така и гражданска гвардия, са видели своите шаблони коригирани по подходящ начин, генерирайки a нарушение на сигурността което се отрази на обслужването на гражданите. Тези обаждания помагат за обръщане на тази тенденция.
Въпреки че не винаги служат за незабавно възстановяване на цифрите преди периоди на съкращения, те помагат за стабилизирайте екипите вече подобряват операция и ефективностГражданската сигурност, образованието и здравеопазването са социални стълбове, които изискват финансиране и приемственост, а подсилването на позициите демонстрира волята за посрещане на тази оперативна нужда.
Освен да бъде голяма помощ за тялото, новите покани са облекчение за явяващите се на изпита, които отново намират процеси с най-голям брой места и ясни правила, като се избягват сценарии с непропорционална конкуренция за всяко свободно работно място.
Кога?
Броят на свободните места в полицейските сили е посочен във всяка публично предложение за работа и е подробно описано в съответното съобщениеВъпреки че обемът може да варира, е обичайно те да бъдат публикувани бази, дневен ред и очаквани дати достатъчно предварително, за да можете да планирате подготовката си.
В Гражданската гвардия разпределението на длъжностите обикновено прави разлика между свободен достъп, резерви за военни части и моряци y студенти от Колежа на младата гвардияТочната цифра и нейното разпределение са официално определени във всеки процес, така че е препоръчително консултирайте се с таблото за обяви и официалния уебсайт често.
Затвори
En Пенитенциарни институции Планирани са и редовни допълнения. След години на ограничени допълнения, новите предложения позволяват укрепване на услугата в центровете, където е необходим персонал за задачи от наблюдение, лечение и управлениеВсяка година обикновено се публикуват подробности за свободните работни места по браншове и специалности, с ясно определени изисквания и фази на подбор.
Както виждате, това е добра новина за тези държавни органи, но ако наистина искате да си осигурите мястото, ще трябва да бъдете... обърнете внимание на обажданията, познавайте процеса на подбор в дълбочина и планирайте какво да изучаваме и как да го изучаваме да пристигнат в най-добри условия.
Така че не си губете времето: структурирайте рутината си, определяйте седмични цели и разчитайте на тях тестове, симулации и техники за изследванеКогато бъде публикуван следващият конкурс, ще бъдете по-добре подготвени да получите резултати и да получите достъп до стабилна заетост което винаги си искал.
Как изглежда изпитът за асистенти в затвора (IIPP)?
Процесът на подбор на асистенти по IIPP се състои от опозиционна фаза y Период на практикаФазата на опозиция обикновено има максимална продължителност определя се и се формира от две елиминационни упражнения.
- Първо упражнение (две части в един и същи ден):
- Част 1: Тест със 120 въпроса (с евентуални резервни въпроси), на официална учебна програма, на Грешните отговори се наказват една трета и празните не се наказват. Приблизително време: 1 ч. 45 минЗадължително минимум 10 точки (около 20), за да преминете към част 2.
- Част 2: 8 практически случая с по 5 въпроса с избираем отговор всеки, за цялата програма. Наказание от една трета по погрешкаПриблизително време: 1 ч. 20 минТова също изисква минимум 10 точки (около 20).
- Публикуване на критерии и образец: органът за обществен подбор критерии за корекция преди първото упражнение и след изпита предварителен шаблон за кратък период от време (обикновено в два дни). Официален канал е активиран за представяне твърдения в рамките на установения срок; заявления, подадени извън крайния срок, не се приемат.
- Квалификация и тайбрекове: Оценката за първото упражнение е резултат от сбор от двете части надминат. В случай на равенство, приоритет се дава на: 1) по-висок резултат във втората част, 2) по-висок резултат в първата, 3) най-голям брой попадения Във втория случай, 4) най-големият брой верни отговори в първия случай; ако това продължава, се прилагат разпоредбите на поканата за предложения.
- Второ упражнение: Медицинска пригодностПод наблюдението на определен медицински персонал, в посочените заведения. Квалифицирано е Подходящ/Неподходящ и могат да се проведат необходимите сесии.
Да уважаваш публичност, прозрачност и обективност, съдът не може да одобри повече кандидати, отколкото има места. Ако след предлагане на избраните кандидати, има оставки Преди назначаването, Администрацията може да поиска допълнителен списък спазвайки реда на препинателните знаци.
Има предположения за освобождаване тестове за държавни служители Международни организации когато вече са акредитирали еквивалентни знания, в съответствие с Постоянната комисия по хомологация. Ако кандидатът не може да завърши процеса поради бременност или раждане с висок риск, може да бъде отложено висящата фаза, без да се накърняват правата на останалите, и трябва да бъде завършена преди публикуването на окончателния списък.
Тези, които преминат фазата на опозиция, биват назначени стажанти-длъжностни лица и те изпълняват Период на практика с контролирано изпълнение на функции в пенитенциарни заведения и обучение в Център за пенитенциарни изследванияИзисква се минимално редовно присъствие 80% към теоретико-практическото обучение и оценката се оценява Подходящ/Неподходящ.
Изисквания и тестове за достъп до Гражданската гвардия
Опозицията на Гражданската гвардия обикновено е от състезание-противопоставяне, с изпити и заслуги ценно. Сред често задавани въпроси Те са: Испанска националност, минимална възраст 18 години (с горна граница), липса на криминално досие, да не участва в никакви наказателни производства, психофизически способности, ESO или еквивалент, ангажимент за носене на оръжие, разрешение Б и липса на противоположни татуировки към ценностите на тялото.
- Фаза на опозиция (теоретично-практическа):
- знание (тест с избираем отговор с наказание за грешки): правопис, граматика, обща учебна програма (обикновено 100 въпроса) и Английски (Ниво ESO, 20 въпроса).
- Психотехнициинтелектуални способности (около 80 въпроси en 55 Minutos) Y профил на личността (тестове за нагласи и мотивация).
- Психофизически способности: Физически тестове (писта за аджилити, 2000 м, разгъване на ръце, 50 м плуване), лично интервю (зрялост, самоконтрол, адаптация, социални умения) и медицински преглед.
- Фаза на състезанието (по заслуги): точки за градуса (от гимназията: +2), езици (до +9, с официална акредитация), шофьорски книжки (напр. мотоциклет: +3) и спортисти на високо ниво (оценка на година).
В разреза, за да преминем към психофизически способности, приблизително 1,5 кандидати на място, следвайки реда на оценките след фазата на опозиция и конкуренция. Разработката обикновено се разпределя в няколко дниДен 1 - физически преглед, Ден 2 - биоданни и личност, Ден 3 - интервю, Ден 4 - медицински преглед, с публикуване на подходящи апартаменти след всеки ден.
Профили и изходи в пенитенциарните центрове
Пенитенциарната среда интегрира мултидисциплинарен екип кой работи за сигурност и социална реинтеграцияВ допълнение към асистентските позиции, можете да насочите кариерата си към:
- Специалист-техник в затворите (охрана и вътрешен ред): придружаване на затворници, управление на екипа и гаранция за права и задължения.
- Медицински сестри в затворалекарства, лекува, здравно образование, действия на saneamiento и клиничен запис.
- Социална работаинформация, ориентация и подкрепа в маршрути за социална интеграция.
- Специален корпуспрофили като образование, координация на дейностите, централа и посока.
- психологияобхват експерт (доклади до съдилищата) и интервенция (терапии и психично здраве на затворниците).
- Адвокат: правни съвети на ръководството и правна помощ на вътрешни лица.
В рамките на Гражданската гвардия, след като получите позицията си, можете да се специализирате. Съдебна полиция, който си сътрудничи с съдии и прокурори при разследването на престъплението и арестуването на извършителя. Структурата му включва Централно оперативно звено (UCO) за тежка и организирана престъпност, Техническо звено на съдебната полиция (UTPJ) за координация и разузнаване и Криминалистична служба (SECRIM) за експертни доказателства и съдебномедицински анализЗа да получите достъп до тази специалност, трябва да сте гражданска гвардия, старшинство, специфично обучение, преодоляване теоретични и практически тестовеи сертифицират умения аналитична и екипна работа.
Ако приготвяте, комбинирайте актуализирана учебна програма, тест за наказание да тренира преценка, тренировки с ограничено време и реалистично планиране, което интегрира учене, физическа активност и почивка. Тази формула увеличава скоростта на одобрен и те доближава до площада.
Всичко горепосочено се слива в реалност: с актуална официална информация, стратегия за обучение, постоянство и адекватни ресурси, можете да получите място в полицията, Гражданската гвардия или затворите и да развиете кариера в обществената служба със стабилност, проекция и призвание.
