Много млади студенти и студенти от професионално обучение навлизат в света на работата чрез a Период на практика. Сътрудничеството по бизнес проект осигурява основни познания за задачите и функциите на позицията. От друга страна, той също така предоставя подходящ контекст за развиване на умения, работа в екип или насърчаване на сътрудничество с колеги. Завършването на стаж, от друга страна, допълва обучението и данните за учебната програма.
Е, трябва да се отбележи, че има много важна новост във връзка с провеждането на професионални стажове от 2024 г.: стипендиантите трябва да бъдат регистрирани в социалното осигуряване. Това е много важен напредък по отношение на специфичните условия на този тип сътрудничество. тъй като осигурява по-високо ниво на защита. А от друга страна, цената е стойност, която влияе дългосрочно.
Много важна промяна в платените и неплатените стажове
Приносът е важен във всеки един момент от професионалния живот, но придобива по-непосредствено значение, когато професионалистът наближи етапа на пенсиониране. И в този момент започвате да си представяте колко години сте работили и на каква пенсия имате право.. Е, фактът, че получателите на стипендии са регистрирани в социалното осигуряване, представлява много важен напредък по отношение на тази точка. Най-просто казано, периодът на стаж се добавя към приноса, постигнат от други години работа.
Струва си да уточним, че информацията, на която се позоваваме, не се отнася само за студентите, които провеждат платен стаж, но че мярката е в полза и на тези, които провеждат неплатен стаж. Сътрудничеството между компании и центрове за обучение е ключово днес. Центровете за професионално обучение и университетите са ориентир в областта на иновациите, таланта и обучението. Тоест, в класните си стаи те учат всяка година нови класове студенти, които се подготвят да се изправят пред трудовата си кариера със специфична специализация. А сътрудничеството с компании чрез периоди на стаж е много важна стъпка в академичния етап поради това, което представлява по отношение на еволюция, знания, личностно развитие и умения.
Оттук нататък компаниите трябва да се съобразят, че стажантите трябва да бъдат регистрирани в социалното осигуряване. Аспект, който включва онези студенти, които участват в специализирани програми. От друга страна, препоръчително е да се изясни кой е отговорен за поемането на разходите по новата мярка. в контекста на обучителните практики. Ако това са неплатени стажове, организацията, в която студентът осъществява своето сътрудничество, трябва да поеме отговорността за този въпрос. Напротив, ако става въпрос за платен стаж, данните се интегрират в самата програма за обучение (и се съгласуват с институцията, която го финансира).
Какво е договор за стаж и каква е връзката му с тази мярка?
Следователно фактът, че получателите на стипендии са регистрирани в социалното осигуряване, представлява аванс, който облагодетелства главно онези студенти, които участват в споразумения за трудова практика (които се ползват от новия закон). Когато се създаде споразумение от този тип, не се развива трудово правоотношение с компанията, а по-скоро това е опит, който подобрява обучението и ученето.
Споразумението за стаж включва три много важни страни: академичната институция, студента и компанията. От януари 2024 г. има ново условие, което включва студенти и студенти, следващи професионално обучение: професионалните стипендианти трябва да бъдат регистрирани в социалното осигуряване.