Посвещаваме голяма част от живота си на обучение и професионална подготовка, за да се класираме за добра работа. Ние вярваме, че най-доброто от нас е обобщението на траекторията, което е събрано на две страници и мотивационно писмо. И забравяме най-важното: че няма нищо, което може да замени важността на а Високо самочувствие което е това, което те кара да блестиш на интервю за работа.
Самочувствието не е права линия, която остава непроменена във времето. Както показва философският принцип, всичко се променя и нищо не остава. Ниското самочувствие обаче може да бойкотира вашите възможности за потенциален успех въз основа на това, което е известно като самоизпълняващо се пророчество. Тоест отрицателното, че в крайна сметка вярвате в a интервю за работа, тоест идеята, че няма да бъдете избран, най-накрая възниква.
La ниска самооценка Той е този, който ви кара да се позиционирате в сянката на успеха на другите, в идеалността на таланта на другите кандидати. В действителност, за да насърчите личното овластяване в борбата за целите си, трябва да живеете свързани в собствената си емоционална реалност. Тоест, живейте центрирано върху себе си, за да изживеете своята еволюция, започвайки от себе си.
На пазара на труда, ако непрекъснато търсите възможности, ще изпитате ситуации, които не сте планирали. Например, че те се свързват с вас от компания, на която вече не помните, че сте изпратили автобиографията си в даден момент.
Как да повишим ниското самочувствие, за да направим по-добри интервюта
1. Поставете важността на всяко интервю. Това е важен тест, това е нова възможност, но няма да е последната. Колкото повече се отпускате и колкото повече се фокусирате върху настоящето, толкова по-фокусирани ще бъдете върху теста. Помислете сега.
2. Опитайте се да се представите с тях свободни работни места в които наистина имате какво да допринесете чрез обучение или опит. В противен случай, ако се представите пред някаква оферта, вие увеличавате собственото си разочарование, като не сте избрани. Препоръчително е да инвестирате време в създаване на филтър от оферти, за да изберете тези, които според изискванията отговарят на вашата собствена учебна програма.
3. Някои хора се обвиняват, че не са използвали младостта си за учене. И това уврежда самочувствието ви в сравнение с други хора, които имат повече обучение. Ако това е вашият случай и наистина искате да учите, това е вашият момент. Никога като днес няма толкова много ресурси за знания. Тъй като можете дори обучавам ви дистанционно чрез онлайн център.
4. Интервю за работа не е изпит, въпреки че понякога го живеем като такъв, защото се нуждаем прекомерно. Всъщност вие персонализирате интервюто за работа. Вие внасяте собствената си идентичност в това преживяване. Ако анализирате ситуацията от гледна точка на изпит, няма да научите всичко, което всъщност можете от отражението след тест от този тип. Освен това може да не ви изберат в това интервю, но ще запазят информацията ви за бъдещ процес на подбор и ще ви се обадят, когато има свободно място.